Les nouvelles mesures du Régime de rentes du Québec après 65 ans
Le Régime de rentes du Québec (RRQ) offre cette année de nouvelles mesures d’allègement visant à encourager le maintien en emploi des personnes de 65 ans et plus. Ces nouvelles mesures visent à encourager les travailleurs d’expérience à poursuivre le travail après l’âge d’admissibilité à la retraite.
Dès qu’un salarié âgé de 65 ans et plus a des revenus annuels qui dépassent 3 500 $, il doit cotiser au RRQ et l’employeur y cotise aussi. Ces cotisations contribuent ainsi à hausser le montant de la rente. C’est ce qu’on appelle le supplément à la rente de retraite. Ce supplément garanti à vie est indexé chaque année en fonction du coût de la vie, parallèlement à la rente de retraite. Les nouvelles mesures permettent maintenant aux travailleurs, déjà bénéficiaires de leur rente de retraite, de ne plus payer de cotisations au RRQ. Cette option offre l’avantage de réduire les prélèvements sur le revenu brut et d’avoir plus d’argent à court terme. Cependant, elle entraîne aussi la fin des contributions de l’employeur et prive d’une bonification de la rente à plus long terme. C’est un choix personnel qu’aucun employeur ne peut exiger. C’est pourquoi il est important de prendre le temps de déterminer si la poursuite des cotisations est avantageuse. Bien que, dans de plusieurs cas, elle l’est, la décision finale dépend aussi de divers facteurs et de la situation de chacun. Consulter un professionnel peut aider à se faire une idée.
Une autre mesure vise à protéger le montant de la rente après l’âge de 65 ans grâce à un nouveau calcul. En effet, les travailleurs qui choisissent de travailler à temps partiel après 65 ans ne sont plus pénalisés. Dans le passé, la rente était établie à partir de la moyenne des revenus de travail gagnés depuis l’âge de 18 ans. Cette moyenne était influencée à la baisse par des revenus de travail à temps partiel, plus faibles, gagnés après l’âge de 65 ans. Ce n’est plus le cas maintenant, car ils ne font plus partie du calcul. En revanche, si la rémunération est plus élevée, la rente sera bonifiée.
La dernière mesure au RRQ vient augmenter l’âge maximal auquel une personne peut commencer à recevoir sa rente de retraite qui est repoussée de 70 à 72 ans. L’âge de prise de retraite établi par le Régime de rentes du Québec est fixé à 65 ans. Si une personne choisit de demander sa pension de retraite à cet âge, elle bénéficie de la totalité des paiements mensuels prévus en fonction de sa situation. En optant pour une demande de pension après l’âge de 65 ans, cela offre la possibilité de recevoir une rente plus élevée. Chaque mois de report de la demande de la rente entraîne une bonification de celle-ci de 0,7% par mois, ce qui équivaut à une augmentation annuelle de 8,4 %. En reportant de deux ans la demande de la rente, cela représente une hausse significative de 16,8 %. Par exemple, une personne admissible à la rente maximale recevra une rente annuelle plus élevée de 2 751 $ en demandant sa rente à 72 ans, par rapport à celle qu’elle aurait obtenue à 70 ans. Par conséquent, il est généralement plus avantageux d’effectuer la demande de la rente à 65 ans ou ultérieurement, en particulier pour les personnes jouissant d’une bonne santé.
En conclusion, les nouvelles mesures d’allègement du Régime de rentes du Québec offrent aux gens de 65 ans et plus des options plus flexibles pour planifier leur retraite en fonction de leurs besoins et de leurs préférences. Il est utile de prendre le temps de réfléchir et de consulter, au besoin, un professionnel pour prendre des décisions éclairées et optimiser les avantages financiers tout en tenant compte des facteurs personnels.
